校園公告
合肥七中2015年招聘固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)公告
時(shí)間:2015-07-18 11:08 作者:admin 來(lái)源:未知 閱讀次數(shù): 次
合肥七中自1956年創(chuàng)辦以來(lái),始終以德育為重點(diǎn),以教學(xué)為中心,以教管為基礎(chǔ),以教研為動(dòng)力,全面實(shí)行規(guī)范化、人文化的管理,鑄就了“管理嚴(yán)格,質(zhì)量上乘”的品位品牌,現(xiàn)為安徽省示范高中、安徽省現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、安徽省文明單位、安徽省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體。
2014年9月,合肥七中新校華彩綻放高新區(qū)。新校位于合肥市望江西路與方興大道交口東北角,校園凈占地面積250.7畝、總建筑面積17.8萬(wàn)平方米、總投資約9億元,可充分滿足120個(gè)班級(jí)的6000名學(xué)生在校學(xué)習(xí)、4500名學(xué)生在校寄宿之需。佇立于此,巍巍大蜀山,風(fēng)姿綽約;盈盈蜀西湖,水波瀲滟。東南,毗鄰高端科研機(jī)構(gòu)群“中科大先研院、合工大智能研究院、中科院創(chuàng)新研究院”;西南,比鄰合肥38所新區(qū)。濃郁的科教氛圍奠定了學(xué)校的環(huán)境品位。
2014年9月,合肥七中新校已招收高一學(xué)生1200余人;2015年9月,合肥七中新校又招收高一學(xué)生1500余人,全寄宿。遷址新校區(qū),開啟新征程。合肥七中將致力于傳承學(xué)校豐厚教育底蘊(yùn),融合高新區(qū)濃郁現(xiàn)代氣息,全面貫徹黨的教育方針,全面實(shí)施素質(zhì)教育,實(shí)現(xiàn)學(xué)校的跨越式、內(nèi)涵式發(fā)展。
為全面強(qiáng)化學(xué)校固定資產(chǎn)管理,特面向社會(huì)公開招聘固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)1名,男女不限。
一、工作職責(zé)
1.參與擬定固定資產(chǎn)采購(gòu)、固定資產(chǎn)歸口管理、折舊、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等各種管理辦法;
2.參與編制固定資產(chǎn)更新及大修計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)相關(guān)科目的明細(xì)核算工作,保證賬、物、卡相符;
4.根據(jù)《固定資料折舊報(bào)表》,每月按時(shí)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,登賬后打印《固定資產(chǎn)折舊表》,保證固定資產(chǎn)的完整性;
5.會(huì)同有關(guān)部門定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),按規(guī)定辦理盤盈、盤虧、報(bào)廢審批手續(xù);
6.參與固定資產(chǎn)定期清查核資工作;
7.負(fù)責(zé)與固定資產(chǎn)歸口管理部門共同分析固定資產(chǎn)使用效果,負(fù)責(zé)提供相關(guān)資料;
8.協(xié)助學(xué)校做好其他臨時(shí)性工作。
二、任職要求
1.財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)證,熟練掌握office等辦公自動(dòng)化軟件,工作耐心、細(xì)心,有條理;
2.身心健康,男性,50歲以下;女性,45歲以下;
3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng),任勞任怨,能服從學(xué)校工作安排;
4.有相關(guān)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、工資待遇
(一)經(jīng)面試、考核而擇優(yōu)錄用者,簽訂《勞動(dòng)合同書》,試用期1個(gè)月。在試用期間被證明不符合錄用條件的,解除勞動(dòng)合同,不再聘用;符合錄用條件的,繼續(xù)聘用。
(二)工資組成
工資=基礎(chǔ)性工資(2300元/每月)+工齡績(jī)效+考核績(jī)效+學(xué)期績(jī)效(500元/每月),基礎(chǔ)性工資按月發(fā)放;學(xué)校和個(gè)人按政策規(guī)定比例購(gòu)買、繳納“五險(xiǎn)”。
(三)績(jī)效工資發(fā)放辦法
1.工齡績(jī)效
聘用人員在學(xué)校工作滿一年,從下一年度起,每月基礎(chǔ)工資上調(diào)50元,即第二年工作期內(nèi),基礎(chǔ)性工資為2350元/每月;第三年工作期內(nèi),基礎(chǔ)性工資為2400元/每月;以此類推。
2.考核績(jī)效
學(xué)校對(duì)聘用人員實(shí)行月考核制度(具體考核方案另行通知),按照每個(gè)類別人員總數(shù)1/3比例評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng),考核績(jī)效獎(jiǎng)金額分別為500元、300元和100元/每月。
3.學(xué)期績(jī)效
聘用人員在工作期間無(wú)重大工作失誤,工作滿一個(gè)學(xué)期,可享受每月500元的學(xué)期績(jī)效;學(xué)期績(jī)效每一個(gè)學(xué)期結(jié)束后集中發(fā)放。
4.有關(guān)說(shuō)明
(1)因?qū)W校工作需要、經(jīng)考核不能勝任工作而予以辭退的人員,按實(shí)際工作月份發(fā)放學(xué)期績(jī)效;
(2)因聘用人員自身原因不能繼續(xù)在校工作、且工作未滿一個(gè)學(xué)期的,學(xué)期績(jī)效不予發(fā)放;
(3)學(xué)期績(jī)效不連續(xù)計(jì)算,每個(gè)學(xué)期獨(dú)立核算。
歡迎有志于加盟合肥七中教職工團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀人士積極到合肥七中辦公室、或通過(guò)電子郵件方式報(bào)名,投遞個(gè)人資料(學(xué)歷證書、個(gè)人工作簡(jiǎn)歷、個(gè)人工作實(shí)績(jī)及所獲得的榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件、三甲等級(jí)醫(yī)院的體檢報(bào)告等)。報(bào)名時(shí)間為2015年7月18日至7月31日。
郵 箱:459454692@qq.com;
咨詢電話:0551—62880656、65797004;
聯(lián) 系 人:蘇老師、李老師、竇老師、劉老師。
特此公告。
合肥七中
2015年7月17日
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