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合肥七中有序開展教師過渡期考核工作
時間：2019-04-12 21:16 作者：劉麗 來源：未知 閱讀次數(shù)： 次
為有效銜接有關(guān)工作獎勵政策的實施，便于將考核結(jié)果運(yùn)用到教職工的工資晉級和獎勵分配中，與市直其他事業(yè)單位工作人員年度考核同步進(jìn)行，根據(jù)合教秘人[2019]135號文件精神，合肥七中啟動教職工過渡期考核工作。
合肥七中對此項工作高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案。4月9日下午，學(xué)校召開由各部門負(fù)責(zé)人、各年級主任、教研組組長等組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議。在會上，學(xué)校黨委書記、校長楊開仁傳達(dá)了市局文件精神，宣讀了《合肥七中2018年9-12月過渡期考核工作實施方案》，與會同志對方案進(jìn)行了研討與修訂。
4月10日，學(xué)校召開合肥七中七屆三次教代會暨教職工過渡期考核工作動員會，會議由工會主席李躍鵬主持。學(xué)校黨委書記、校長楊開仁傳達(dá)了市局文件精神，就此次過渡期考核進(jìn)行了有關(guān)說明解釋。學(xué)校在職在編教職工，除參加市委綜合考核的市管干部，全部參加此次考核。學(xué)?？己斯ぷ鞣殖尚姓M、高一年級組、高二年級組、高三年級組四個組進(jìn)行，過渡期考核結(jié)果分為合格、基本合格、不合格三個等次，實行師德師風(fēng)考核不合格者“一票否決”。
楊開仁指出，教職工過渡期考核結(jié)果作為調(diào)整工資、崗位的主要依據(jù)，要求全體教職工務(wù)必認(rèn)真、嚴(yán)肅對待此次考核，完成好考核工作。全體與會同志對學(xué)校工作方案進(jìn)行了表決通過。
目前，各個組教職工知悉、知曉過渡期年度考核相關(guān)規(guī)定，正在開展2018年9-12月過渡期考核工作。整個考核工作程序嚴(yán)謹(jǐn)、進(jìn)展順利。
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