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公平公正年度考核 量化激勵(lì)評(píng)優(yōu)評(píng)先
時(shí)間：2023-03-29 10:43 作者：莊高興 來源：辦公室 閱讀次數(shù)： 次
根據(jù)合肥市教育局《關(guān)于做好2022年度教師職業(yè)道德考核、教職工年度考核和教職工獎(jiǎng)勵(lì)工作的通知》要求，3月16日下午4:00，合肥七中2022年度考核、師德考核工作分小組分別在各年級(jí)階梯教室、201會(huì)議室舉行。各考核組老師公平公正開展互評(píng)，民主公正完成師德考核、年度考核工作。
積極動(dòng)員完善制度 量化評(píng)分選拔優(yōu)秀
為完善年度考核方案，通過制度量化打分，公平公正選拔優(yōu)秀，3月2日，利用全體教職工大會(huì)做好考核動(dòng)員。3月10日下午，召開校黨委（擴(kuò)大）會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)市局考核方案，研究商定學(xué)校實(shí)施方案，進(jìn)一步討論優(yōu)化實(shí)施細(xì)則。
3 月 14 日下午，合肥七中2022年度考核、師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議在401會(huì)議室召開。莊高興副主任讀《合肥七中2022年度教職工考核方案（討論稿）》《合肥七中2022年度教師職業(yè)道德考核實(shí)施方案（討論稿）》《合肥七中教職工考核實(shí)施細(xì)則（修訂討論稿）》，明確2022年度考核內(nèi)容有所變化。鄧宗國校長強(qiáng)調(diào)，2022年度考核方案強(qiáng)調(diào)量化打分公平公正選拔優(yōu)秀，希望領(lǐng)導(dǎo)小組成員獻(xiàn)言獻(xiàn)策，優(yōu)化方案、細(xì)則。領(lǐng)導(dǎo)小組成員廣泛討論后，舉手表決一致通過考核方案及細(xì)則。
民主參與優(yōu)化方案 科學(xué)實(shí)施量化考核
3月14日下午，合肥七中七屆六次教代會(huì)第一次會(huì)議向教代會(huì)代表們解讀了《合肥七中2022年度教職工考核方案（討論稿）》《合肥七中2022年度教師職業(yè)道德考核實(shí)施方案（討論稿）》《合肥七中教職工考核實(shí)施細(xì)則（修訂討論稿）》，教代會(huì)代表們廣泛討論，明確考核細(xì)則和量化標(biāo)準(zhǔn)，舉手表決一致通過考核方案及細(xì)則。
公正有序?qū)嵤┛己?nbsp; 量化評(píng)比獎(jiǎng)先評(píng)優(yōu)
3月16日下午，全體教職工分成高一年級(jí)組、高二年級(jí)組、高三年級(jí)組、行政人員組進(jìn)行2022年師德考核、年度考核。各考核組分別解讀《合肥七中2022年度教職工考核方案（討論稿）》《合肥七中2022年度教師職業(yè)道德考核實(shí)施方案（討論稿）》《合肥七中教職工考核實(shí)施細(xì)則（修訂討論稿）》，老師們進(jìn)行述職，填寫教職工年度考核登記表，進(jìn)行年度師德測評(píng)、年度考核互評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本小組成員進(jìn)行考核打分，組織唱票計(jì)票小組成員對(duì)教師互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分、年師德考核打分進(jìn)行唱票登記。組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)考勤、課時(shí)量、備課筆記、聽課筆記、作業(yè)檢查、加分項(xiàng)目等進(jìn)行量化登記。
3月27日上午，合肥七中2022年度考核、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議通過考核結(jié)果，進(jìn)入公示階段。
整個(gè)考評(píng)過程公開、順利，年度師德考核是全面提高教師職業(yè)道德水平、規(guī)范教師從教行為的重要舉措。制度完善量化考核充分調(diào)動(dòng)激發(fā)教師成長內(nèi)生動(dòng)力，贏得老師們一致認(rèn)可。合肥七中堅(jiān)持公平公開、規(guī)范操作，為更好建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)奉獻(xiàn)、人民滿意的教師隊(duì)伍而不懈努力，為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人作出新的更大貢獻(xiàn)。
（撰稿、統(tǒng)稿：莊高興 審稿：謝慶霞 ）
